There are no GOALS TOO BIG only too short deadlines!

Gepubliceerd op 26 april 2022 om 12:32

Deze uitspraak lokt journalisten en sommige psychologen regelmatig uit om het hartgrondig met mij oneens te zijn.

Ik word er vaak van beschuldigd mensen 'onrealistische' doelen te laten stellen.

Maar wat bedoel je met "onrealistische" doelen?

Wie bepaalt wat "onrealistisch" en wat "realistisch" is?

Was het realistisch dat Walt Disney zijn Mickey Mouse-koninkrijk zou bouwen?

Was het realistisch dat Steve Jobs de manier waarop we communiceren voor altijd zou veranderen?

Was het realistisch dat Elon Musk raketten zou bouwen die hergebruikt kunnen worden na jarenlang NASA-falen?

Het gaat nooit om het volgen van realisme. Het gaat om de grenzen die je jezelf stelt.

Al deze mensen stonden 's ochtends nooit op en dachten bij zichzelf:

'Nou, misschien ben ik daar te ver gegaan. Ik moet het rustiger aan doen en misschien iets anders overwegen.'

Ze waren er simpelweg van overtuigd dat wat ze zich voorstellen ook haalbaar is.

En toen deden ze het gewoon!

Houd echter rekening met het volgende bij het stellen van uw doelen:

Veel mensen overschatten wat ze op korte termijn kunnen bereiken - en onderschatten wat ze op lange termijn kunnen bereiken!

Met lange termijn bedoel ik langer dan vijf jaar. Echt succesvolle mensen stellen zichzelf doelen voor 10 of 20 jaar.

#learning

Doelen zijn er om je te stretchen.

Controleer uw doelen om te zien of u ze echt hoog genoeg stelt - en controleer of u ze echt voor de lange termijn stelt.

Schrijf meteen je 10 of 20 belangrijkste jaardoelen op in de vijf hoofdpijlers van je leven: carrière, financiële welvaart, gezondheid, familie en sociaal gebied (hobby, vrienden, avontuur, sociale betrokkenheid).

 

Bron: Jürgen Höller

 


«   »

Reactie plaatsen

Reacties

Er zijn geen reacties geplaatst.